МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 25 ноября 2014 г. N 300-01-39/04-НМ
Министерство культуры Российской Федерации во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597) в части доведения к 2018 году средней заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе рекомендует:
в первоочередном порядке обеспечивать повышение оплаты труда основному персоналу учреждений культуры, особенно низкооплачиваемых категорий библиотечных и музейных работников;
повышение оплаты труда административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений культуры осуществлять в пределах индексации;
обеспечивать необходимую дифференциацию оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов.
Одновременно сообщаем, что Минкультуры России определены следующие категории персонала работников учреждений культуры:
- административно-управленческий персонал (приказ от 08.04.2013 N 325 зарегистрирован Минюстом России 05.06.2013 N 28994);
- основной персонал (приказ от 05.05.2014 N 763 зарегистрирован Минюстом России 24.06.2014 N 32841);
- вспомогательный персонал (приказ от 25.09.2014 N 1668 зарегистрирован Минюстом России 15.10.2014 N 34335).
Кроме того, с целью обеспечения с 2015 года мониторинга оплаты труда основного персонала работников учреждений культуры Минкультуры России направлены в Росстат предложения по внесению изменений в форму федерального статистического наблюдения N ЗП-культура и Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура, утвержденные приказом Росстата от 30.12.2013 N 508, в части выделения данной категории персонала.
Заместитель Министра
Н.А.МАЛАКОВ