СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 1991 г. N 438
О РЕОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ТЕЛЕВИДЕНИЕМ И РАДИОВЕЩАНИЕМ В РСФСР
В соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 27 февраля 1991 г. "О состоянии и перспективах развития материально - технической базы республиканских средств массовой информации РСФСР", а также с учетом Постановления Кабинета Министров СССР от 13 марта 1991 г. N 91 "Вопросы Всесоюзной государственной телерадиовещательной компании" Совет Министров РСФСР постановляет:
1. Создать при Министерстве печати и массовой информации РСФСР Управление по телевидению и радиовещанию для координации деятельности республиканских, краевых и областных телерадиоорганизаций.
Установить годовой фонд оплаты труда работников Управления по телевидению и радиовещанию в сумме 765,3 тыс. рублей исходя из предельной численности работников в количестве 68 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий).
Дополнительно рассмотреть вопрос о численности работников Управления по телевидению и радиовещанию после принятия в юрисдикцию органов государственного управления РСФСР расположенных на территории РСФСР комитетов по телевидению и радиовещанию со всеми подведомственными им объединениями.
2. Установить должностные оклады и условия оплаты труда работников Управления по телевидению и радиовещанию согласно Приложению.
3. Установить, что Управление по телевидению и радиовещанию финансируется за счет средств республиканского бюджета РСФСР.
Министерству финансов РСФСР произвести финансирование расходов на содержание Управления по телевидению и радиовещанию в 1991 году.
4. Министерству печати и массовой информации РСФСР совместно с Министерством РСФСР по связи, информатике и космосу при участии Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании представить на рассмотрение Совета Министров РСФСР:
государственную целевую межотраслевую программу развития телевидения и радиовещания на территории РСФСР;
предложения о лицензировании теле- и радиовещания в РСФСР.
Председатель
Совета Министров РСФСР
И.СИЛАЕВ
Приложение
к Постановлению
Совета Министров РСФСР
от 24 августа 1991 г. N 438
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО ТЕЛЕВИДЕНИЮ И РАДИОВЕЩАНИЮ
ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ПЕЧАТИ И МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РСФСР
┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐ │ │Месячные должностные│ │ │ оклады (в рублях) │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Начальник Управления │ 900 - 1100 │ │ │ │ │Начальник отдела, главный бухгалтер │ 800 - 900 │ │ │ │ │Главный специалист │ 650 - 750 │ │ │ │ │Ведущий специалист │ 550 - 600 │ │ │ │ │Специалист I категории │ 500 - 550 │ │ │ │ │Специалист II категории │ 400 - 450 │ │ │ │ │Специалист │ 350 - 400 │ │ │ │ │Старший инспектор, заведующий машинописным │ │ │бюро │ 350 - 400 │ │ │ │ │Стенографистка I категории, машинистка │ │ │I категории │ 310 - 360 │ │ │ │ │Стенографистка II категории, машинистка │ │ │II категории │ 290 - 340 │ └───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘Примечания. 1. Должностные оклады заместителей начальника управления, заместителей начальников отделов устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
2. Должностной оклад главного редактора устанавливается на уровне должностного оклада начальника отдела.
3. Должностные оклады старшего редактора и редактора - консультанта устанавливаются на уровне должностного оклада главного специалиста.
4. Предоставить начальнику управления право:
а) устанавливать работникам надбавки в размере до 50 процентов должностного оклада за высокие достижения в труде (за высокую квалификацию) или за выполнение особо важной работы в пределах установленного фонда оплаты труда;
б) производить премирование работников в пределах установленного фонда оплаты труда;
в) оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере месячного фонда оплаты труда.
Установить, что конкретные размеры премии специалистам и служащим определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
5. Премирование и оказание материальной помощи начальнику управления и его заместителям производятся в том же порядке в указанных размерах.