ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 17 августа 2006 г. N 90
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
СТРАХОВАНИЯ ОТ 25.04.2003 N 25 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ФОМС"
В целях обеспечения социальных гарантий и совершенствования условий оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.98 N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 10.08.98, N 32, ст. 3902) и Указом Президента Российской Федерации от 14.04.2003 N 422 "Об оплате труда председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации, председателя Фонда социального страхования Российской Федерации и директора Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 21.04.2003, N 16, ст. 1506) приказываю:
1. Внести изменения в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденное Приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25.04.2003 N 25 < * > , по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 15.07.2003, зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации, регистрационный N 4928, от 28.07.2003 ("Российская газета", 06.08.2003, N 155), изложив в следующей редакции:
< * > С изменениями, внесенными Приказом от 17.12.2004 N 84 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31.12.2004, регистрационный N 6256).
1.1. Абзац второй пункта 1:
"Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 07.01.2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.1998 N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 10.08.1998, N 32, ст. 3902), на основании Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (в ред. от 02.02.2006) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 02.08.2004, N 31, ст. 3215), Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, N 31 (I ч.), ст. 3459), Указа Президента Российской Федерации от 03.09.1997 N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 06.08.2005 N 931) (Собрание законодательства Российской Федерации, 08.09.1997, N 36, ст. 4130)".
1.2. Приложение 1:
Приложение N 1
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐ │ Наименование должности │ Размер ежемесячной надбавки │ │ │ (в процентах к должностному │ │ │ окладу) │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Директор │ < * > │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Первый заместитель директора │150 - 200 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Заместитель директора │150 - 200 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Советник директора │150 - 200 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Начальник управления │120 - 150 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Заместитель начальника │120 - 150 │ │управления │ │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Начальник отдела │120 - 150 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Начальник отдела в управлении │120 - 150 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Референт │120 - 150 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Заместитель начальника отдела │90 - 120 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Заместитель начальника отдела │90 - 120 │ │в управлении │ │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Советник │90 - 120 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Консультант │90 - 120 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Ведущий специалист 2 разряда │90 - 120 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Ведущий специалист-эксперт │60 - 90 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Главный специалист-эксперт │60 - 90 │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │Специалист-эксперт │60 - 90 │ └────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘1.3. Приложение 3:
Приложение N 3
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ И РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
┌────────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────┐ │ Наименование должности │Должностной оклад│Ежемесячное │ │ │(рублей в месяц) │денежное по- │ │ │ │ощрение (дол-│ │ │ │жностных ок- │ │ │ │ладов) │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Директор │ < * > │ │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Первый заместитель директора │5650 │10,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Заместитель директора │5650 │10,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Советник директора │5000 │4 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Начальник управления │4700 │4 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Заместитель начальника │4500 │3,5 │ │управления │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Начальник отдела │4400 │3,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Начальник отдела в управлении │4250 │3,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Референт │4150 │3 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Заместитель начальника отдела │3700 │2,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Заместитель начальника отдела │3700 │2,5 │ │в управлении │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Советник │3600 │2,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Консультант │3500 │2,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Ведущий специалист 2 разряда │3350 │2,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Ведущий специалист-эксперт │2900 │2,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Главный специалист-эксперт │3200 │2,5 │ ├────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │Специалист-эксперт │2600 │2,5 │ └────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────┘< * > Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение директора ФОМС устанавливается Указом Президента Российской Федерации.
1.4. Пункт 11:
"При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам ФОМС выплачивается единовременная выплата в размере трех окладов денежного содержания, включающего должностной оклад и надбавку за квалификацию.
Материальная помощь работникам ФОМС выплачивается при стихийном бедствии, тяжелом материальном положении, заболевании работника, тяжелом заболевании или смерти близкого родственника и по другим уважительным причинам. Решение о выплате такой материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором ФОМС".
1.5. Пункт 13:
"При определении фонда оплаты труда работников ФОМС сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 2 окладов денежного содержания;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов денежного содержания".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор
А.М.ТАРАНОВ