Приказ ФСС РФ от 20.08.2015 N 350 (ред. от 05.05.2016) "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Фонде социального страхования Российской Федерации на 2015 - 2016 годы"

N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1.

Обеспечение своевременного представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супругов и несовершеннолетних детей (далее - сведения) в Административно-контрольный департамент Фонда:

Административно-контрольный департамент

Соблюдение работниками Фонда, а также гражданами, претендующими на должности, и кандидатами на должности обязанности представить сведения

Своевременное представление всеми работниками, замещающими должности, включенные в перечень, сведений либо заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей

Организация принятия мер в случае непредставления сведений

а) работниками центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) и его территориальных органов;

а) до 30 апреля 2016 г.;

б) гражданином, претендующим на замещение должности в центральном аппарате Фонда или его территориальных органах;

б) при приеме на работу;

в) работником, занимающим должность в центральном аппарате Фонда или его территориальных органах, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующим на должность, предусмотренную перечнем должностей (далее - кандидат на должность).

в) при переводе на должность;

Обеспечение соответствия всех представленных справок требованиям Методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2016 году (за отчетный 2015 год) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

При поступлении справок

2.

Обеспечение своевременного представления уточненных сведений:

Административно-контрольный департамент

Соблюдение работниками Фонда, а также гражданами, претендующими на должности, и кандидатами на должности обязанности представить полные и достоверные сведения

а) работниками центрального аппарата Фонда и его территориальных органов

а) до 31 мая 2016 г.

б) гражданином, претендующим на замещение должности в центральном аппарате Фонда или его территориальных органах

б) в течение одного месяца со дня представления документов о приеме на работу

в) кандидатом на должность в центральном аппарате Фонда или его территориальных органах

в) в течение одного месяца со дня назначения на должность

3.

Представление сведений о доходах председателем Фонда, заместителем председателя Фонда и главным бухгалтером Фонда

Административно-контрольный департамент

до 30 апреля 2016 г.

Направление сведений в аппарат Правительства Российской Федерации

4.

Размещение сведений о доходах всех работников центрального аппарата Фонда, замещающих соответствующие должности, согласно приказу Минтруда России от 07.10.2013 N 530н и приказу Фонда от 30.05.2014 N 235, на официальном сайте Фонда

Департамент стратегического развития, Административно-контрольный департамент

до 20 мая 2016 г.

Обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников Фонда

5.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Административно-контрольный департамент

до 1 июля 2016 г.

Выявление случаев представления работниками неполных и/или недостоверных сведений и направление материалов проверок на рассмотрение в соответствующую комиссию

6.

Проведение ревизий и проверок выполнения территориальными органами Фонда мероприятий по противодействию коррупции

Департамент контрольно-ревизионной работы

На постоянной основе

Выявление случаев нарушения законодательства о противодействии коррупции в территориальных органах Фонда; принятие мер по выявленным нарушениям

7.

Выявление в средствах массовой информации публикаций и сообщений о фактах коррупции, ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей и требований к служебному поведению работников центрального аппарата Фонда и его территориальных органов, а также о наличии у них конфликта интересов и возможности его возникновения

Департамент стратегического развития,

Административно-контрольный департамент

Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за кварталом

Обеспечение соблюдения работниками Фонда установленных ограничений, требований и запретов, организация своевременных и действенных мер по предотвращению конфликта интересов или возможности его возникновения

8.

Рассмотрение всех обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях

Проведение проверок по всем обращениям граждан, содержащим информацию о фактах коррупции в Фонде и его территориальных органах (при наличии сведений, позволяющих провести такую проверку и указанных на суть нарушений)

Административно-контрольный департамент, структурные подразделения центрального аппарата Фонда

В течение 30 дней после получения

Проведение проверок по обращениям граждан и организаций, содержащих информацию о допущенных коррупционных правонарушениях работниками Фонда

9.

Доведение до работников центрального аппарата Фонда и его территориальных органов информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Административно-контрольный департамент

На постоянной основе

Антикоррупционное просвещение в целях повышения уровня знаний работников Фонда законодательства о противодействии коррупции

10.

Размещение на официальном сайте Фонда информации об антикоррупционной деятельности Фонда

Департамент стратегического развития,

Административно-контрольный департамент

На постоянной основе

Обеспечение открытости и доступности сведений об антикоррупционной деятельности Фонда

11.

Размещение на сайте www.regulation.gov.ru проектов актов Фонда, имеющих нормативный правовой характер, за исключением актов, содержащих сведения конфиденциального характера, для проведения независимой антикоррупционной экспертизы

Департамент стратегического развития,

Правовой департамент

На постоянной основе

Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их исключение

12.

Оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Фондом

Департамент стратегического развития,

Административно-контрольный департамент

По запросу

Обеспечение открытости и доступности в освещении мер, принимаемых Фондом по противодействию коррупции

13.

Обеспечение деятельности Комиссии центрального аппарата по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Обеспечение рассмотрения всех выявленных случаев, содержащих основания для проведения заседания указанной Комиссии

Административно-контрольный департамент

При наличии оснований

Обеспечение соблюдения работниками ограничений, требований и запретов, установленных законодательством о противодействии коррупции и принятие мер по предупреждению коррупции, требований к служебному поведению, а также выработка мер по предупреждению коррупции в Фонде

14.

Представление на заседания Кадровой комиссии центрального аппарата Фонда аналитических материалов о выполнении работниками Фонда требований к служебному поведению, урегулированию и исключению любой возможности возникновения конфликта интересов, а также иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

Административно-контрольный департамент

На постоянной основе

Выявление случаев нарушения работниками Фонда законодательства о противодействии коррупции в целях принятия обоснованных кадровых решений руководством Фонда

15.

Организация приема уведомлений от работников центрального аппарата Фонда и его территориальных органов о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также проверка содержащихся в них сведений

Административно-контрольный департамент

На постоянной основе

Предотвращение совершения работниками Фонда коррупционных правонарушений, а также своевременное принятия мер в случае их выявления

16.

Организация обучения руководителей территориальных органов Фонда по вопросам применения законодательства о противодействии коррупции

Административно-контрольный департамент

Октябрь 2015 г.

Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции руководителей территориальных органов Фонда

17.

Мониторинг и проведение анализа коррупционных рисков

Административно-контрольный департамент

Ежегодно

Выявление коррупционных рисков при выполнении трудовых функций работниками Фонда, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками

18.

Проведение проверок соблюдения в территориальных органах Фонда законодательства о противодействии коррупции

Административно-контрольный департамент

По поручению руководства Фонда

Выявление нарушений законодательства о противодействии коррупции в территориальных органах Фонда

19.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции

Административно-контрольный департамент

По мере необходимости

Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

20.

Подготовка проектов нормативных актов Фонда, направленных на профилактику коррупции

Административно-контрольный департамент,

Правовой департамент

По мере необходимости

Формирование нормативной базы для обеспечения соблюдения работниками Фонда законодательства о противодействии коррупции

21.

Подготовка и представление руководству Фонда информационного материала об установленных фактах коррупции, а также принятие мер для формирования у работников отрицательного отношения к коррупции

Административно-контрольный департамент

На постоянной основе

Выявление причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с целью предотвращения их совершения, а также формирование отрицательного отношения к коррупции у работников Фонда

22.

Проведение организационных и разъяснительных мероприятий по антикоррупционному просвещению работников центрального аппарата Фонда и его территориальных органов:

а) по соблюдению работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

б) по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки

Административно-контрольный департамент

По мере необходимости

Формирование отрицательного отношения к коррупционным правонарушениям у работников Фонда, а также повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции; обеспечение исполнения Федерального закона "О противодействии коррупции"

23.

Осуществление контроля соблюдения работниками центрального аппарата Фонда и его территориальных органов ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также иных требований к служебному поведению, урегулированию и исключению любой возможности возникновения конфликта интересов

Административно-контрольный департамент

На постоянной основе

Обеспечение соблюдения работниками Фонда ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, предотвращение совершения работниками Фонда коррупционных правонарушений

24.

Выявление наличия или возможности возникновения у работников центрального аппарата Фонда и его территориальных органов конфликта интересов, принятие соответствующих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Административно-контрольный департамент

На постоянной основе

Предотвращение конфликта интересов у работников Фонда или возможности возникновения конфликта интересов, а также его урегулирование

25.

Проведение совещаний (видеоконференций) по рассмотрению вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятию конкретных мер по ее совершенствованию с участием территориальных органов Фонда, а также, при необходимости, органов прокуратуры, институтов гражданского общества, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции

Административно-контрольный департамент

На постоянной основе

Анализ принятых мер по соблюдению законодательства о противодействии коррупции, выявление типичных коррупционных правонарушений, причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений с целью их предотвращения

26.

Проверка соответствия наполнения раздела "Противодействие коррупции" сайтов центрального аппарата Фонда и его территориальных органов требованиям нормативных актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России)

Административно-контрольный департамент,

Департамент стратегического развития

На постоянной основе

Обеспечение соблюдения единых требований к размещению и наполнению подразделов сайтов, посвященных вопросам противодействия коррупции

27.

Направление в Минтруд России предложений о внесении изменений в законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции

Административно-контрольный департамент

До декабря 2015 г.

Совершенствование законодательства о противодействии коррупции, а также актуализация установленных для работников Фонда ограничений, запретов и обязанностей

28.

Проведение с работниками центрального аппарата Фонда и его территориальных органов методической и разъяснительной работы по вопросам представления полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Административно-контрольный департамент

Декабрь 2015 - март 2016 гг.

Разъяснительная и консультативная работа, направленная на обеспечение выполнения работниками Фонда обязанности представлять полные и достоверные сведения о доходах

29.

Контроль за исполнением работниками центрального аппарата Фонда и его территориальных органов требований Кодекса этики и служебного поведения работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденного приказом Фонда от 13.04.2015 N 149

Административно-контрольный департамент

На постоянной основе

Обеспечение соблюдения работниками Фонда этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, содействия укреплению авторитета Фонда

30.

Представление информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Минтруд России нарастающим итогом в сравнении с аналогичным периодом прошлого года:

Административно-контрольный департамент,

территориальные органы Фонда

Выполнение поручения Минтруда России по представлению информации о мерах по противодействию коррупции

а) за I квартал отчетного года

а) до 25 мая 2016 г.

б) за II квартал отчетного года

б) до 25 августа 2016 г.

в) за III квартал отчетного года

в) до 5 ноября 2015 и 2016 гг.

г) за отчетный год

г) до 25 февраля 2016 г.