ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ПРИКАЗ
от 1 ноября 2016 г. N 375
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МЕЖРЕГИОНАЛЬНОМ ОПЕРАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
КАЗНАЧЕЙСТВА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО
ОПЕРАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ОТ 09.02.2016 N 43
В связи со служебной необходимостью приказываю:
1. Внести в Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства, утвержденный приказом Межрегионального операционного управления Федерального казначейства от 09.02.2016 N 43 (далее - Порядок), следующее изменение:
Изложить пункт 4.3 Порядка в следующей редакции:
"4.3. В случае планового отсутствия заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК на рабочем месте в течение 3 рабочих дней, следующих за Оцениваемым периодом (командировка, выездное совещание, ежегодный оплачиваемый отпуск, обучение, иная причина), Таблица заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК направляется в Отдел внутреннего контроля и аудита в установленном порядке в последний день его пребывания на рабочем месте.
В случае временного отсутствия заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК в период определения оценки результативности деятельности и утверждения Таблицы (временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения денежного содержания), Показатели деятельности заместителя руководителя МОУ ФК, помощника руководителя МОУ ФК и начальника отдела МОУ ФК представляются в течение 2 рабочих дней после выхода на рабочее место.
В случае отсутствия сотрудника отдела МОУ ФК в период определения оценки результативности деятельности и утверждения Таблицы, Показатели деятельности заполняются непосредственным руководителем сотрудника отдела МОУ ФК или лицом, его замещающим, а информация о причине его временного отсутствия (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка, иная причина) указывается в сноске "*", находящейся под Таблицей.
При выходе на службу сотрудник отдела МОУ ФК в течение 2 рабочих дней обязан ознакомиться со своими Показателями деятельности, представленными в Отдел внутреннего контроля и аудита в его отсутствие, и в случае несогласия представить своему непосредственному руководителю мотивированное объяснение своего несогласия в письменной форме.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Н.М.ГОРИНА