МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 марта 2014 г. N 431
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТА
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ СОГЛАШЕНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПУНКТОМ 6
ПРАВИЛ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В 2014 ГОДУ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 Г. N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ",
ОТ 1 ИЮНЯ 2012 Г. N 761 "О НАЦИОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ
ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ НА 2012 - 2017 ГОДЫ"
И ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 Г. N 1688 "О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ"
В ЧАСТИ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2013 Г. N 1282
В целях реализации пунктов 9, 10 Правил использования в 2014 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. N 1282 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 2, ст. 107), приказываю:
1. Утвердить форму отчета по выполнению соглашений, предусмотренных пунктом 6 Правил использования в 2014 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. N 1282, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от 28 июня 2013 г. N 919 "Об утверждении формы отчета по выполнению соглашений, предусмотренных пунктом 5 Правил использования в 2013 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации подпунктов "а" и "е" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1454" (зарегистрирован Минюстом России 24 июля 2013 г., регистрационный N 29163).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Н.А. Малакова.
Врио Министра
Г.П.ИВЛИЕВ
Приложение
к приказу Минкультуры России
от 14 марта 2014 г. N 431
Форма отчета по выполнению соглашений, предусмотренных пунктом 6 правил использования в 2014 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. N 1282 __________________________________________________________ (наименование главного распорядителя средств федерального бюджета или федерального государственного учреждения культуры) за __________ (I квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год) Предоставляют Сроки предоставления Федеральные государственные учреждения культуры: на 10 день после главному распорядителю средств федерального бюджета отчетного периода Главные распорядители средств федерального бюджета на 15 день после (ГРБС), имеющие подведомственные учреждения культуры; отчетного периода ГРБС - федеральные государственные учреждения культуры: Министерству культуры Российской Федерации 1. Информация о реализации структурных реформ в сфере культуры и выполнении целевых показателей деятельности:| N п/п | Наименование показателя | Результат | |
| 1. | Проведение структурных реформ Учреждениями | ||
| 1.1. | Повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры | ||
| 1.2. | Обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли | создание электронных библиотек | |
| создание виртуальных музеев | |||
| размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" наиболее популярных спектаклей | |||
| 1.3. | Создание культурных центров в малых городах России | ||
| 1.4. | Формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов | ||
| 1.5. | Создание условий для творческой самореализации граждан Российской Федерации | ||
| 1.6. | Вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта | ||
| 1.7. | Участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов | ||
| 1.8. | Популяризация территорий Российской Федерации во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве | ||
| 2. | Выполнение ежеквартальных целевых показателей (индикаторов) развития учреждений и мер, обеспечивающих их достижение (указать планируемое и фактическое выполнение каждого показателя, установленного планом мероприятий "дорожной картой", за истекший квартал и нарастающим итогом с начала года) | ||
| 3. | Выполнение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений | ||
| 4. | Выполнение основных мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг учреждениями, связанных с переходом на эффективный контракт | ||
| 4.1. | Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации, а также средств от приносящей доход деятельности: | ||
| 4.1.1. | Основные направления оптимизации в текущем году | ||
| 4.1.2. | Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда работников в текущем году, тыс. рублей | ||
| 4.2. | Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников: | ||
| 4.2.1. | Запланированная в отчетном периоде численность работников для направления на повышение квалификации, переподготовку, человек | ||
| 4.2.2. | Фактическая численность работников, проходивших повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде, человек | ||
| 4.2.3. | Планируемая численность работников для направления на повышение квалификации, переподготовку на следующее полугодие, человек | ||
| 4.3. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками подведомственных федеральных государственных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта | ||
| 4.3.1. | Численность работников, с которыми заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора, человек | ||
| N п/п | Наименование учреждения | Субъект Российской Федерации | Объем дополнительного финансирования, тыс. рублей | Среднесписочная численность, человек | Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс. рублей с одним десятичным знаком | Фактическая средняя заработная плата, рублей (гр. 7 / гр. 6 / количество месяцев отчетного периода * 1000) | Приведенная среднемесячная заработная плата < ** > на 2014 г., рублей | Соотношение заработной платы, установленное в "дорожной карте", % | Соотношение, достигнутое в отчетном периоде, % (гр. 11 / гр. 12 * 100) | ||||
| Всего | в том числе отчисления во внебюджетные фонды | Всего (гр. 8 + гр. 9 + гр. 10) | в том числе за счет: | ||||||||||
| бюджетных средств | средств от приносящей доход деятельности | доп. финансирования | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Всего: | |||||||||||||
< * > При наличии у учреждения обособленных подразделений, находящихся на территории нескольких субъектов Российской Федерации, информация заполнятся: в разрезе регионов местонахождения (фактического осуществления деятельности) обособленных подразделений, по учреждению без этих обособленных подразделений, по учреждению в целом.
По усмотрению ГРБС форма отчета для подведомственных им учреждений культуры может устанавливаться самостоятельно.
< ** > Приведенная (к уровню среднемесячной заработной платы в каждом субъекте Российской Федерации) среднемесячная заработная плата по категории работников j (работники учреждений культуры) рассчитывается по формуле 
и определяется исходя из распределения численности работников j-той категории по регионам, а именно как сумма по субъектам Российской Федерации произведения среднемесячной заработной платы в субъекте Российской Федерации в i-том году и среднесписочной численности работников j-той категории в соответствующем субъекте Российской Федерации в i-том году, деленная на суммарную среднесписочную численность работников j-той категории в i-том году по субъектам Российской Федерации (в части отчетных данных по показателям, используемым в формулах, применяются данные официального статистического наблюдения).