МИНИСТЕРСТВО ТОПЛИВА И ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 ноября 1999 г. N 395
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОДДЕРЖКИ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ И ПОДНАПРАВЛЕНИЯМ
ФИНАНСИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
В соответствии с пунктом 3 Плана - графика мероприятий по совершенствованию системы управления средствами государственной поддержки угольной промышленности (пункт 4 раздела IV Приложения 3 к Соглашению о займе) приказываю:
1. Утвердить Методику распределения средств государственной поддержки по направлениям и поднаправлениям финансирования социальной защиты (далее по тексту - Методика) согласно Приложению.
2. Государственному учреждению "Соцуголь" (Попову В.Н.) довести до 1 декабря 1999 года настоящий Приказ и Методику до ликвидационных комиссий ликвидируемых организаций и акционерных обществ по добыче угля, подразделений военизированных горно - спасательных частей и ОАО "Якутуглестрой" и ГУП "Печоршахтострой".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя Комитета по угольной промышленности при Министерстве топлива и энергетики Российской Федерации Саламатина А.Г.
Министр
В.И.КАЛЮЖНЫЙ
Приложение
к Приказу Минтопэнерго России
от 19 ноября 1999 г. N 395
МЕТОДИКА
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОДДЕРЖКИ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ И ПОДНАПРАВЛЕНИЯМ
ФИНАНСИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
1. Основные положения
1.1. Данная методика расчета средств государственной поддержки по направлениям (поднаправлениям) финансирования социальной защиты работников, высвобождаемых в процессе реструктуризации угольной промышленности, разработана в соответствии с Планом - графиком мероприятий по совершенствованию системы управления средствами государственной поддержки угольной промышленности, утвержденным Министром топлива и энергетики Российской Федерации 12 апреля 1999 года рабочей группой в составе: Антонова Н.П., Гаркавенко Н.И., Курдина М.П., Липатова А.А., Попова В.Н. (руководитель), Федановой В.В., и вводится во всех организациях, выступающих в качестве получателей средств государственной поддержки, осуществляющих распределение указанных средств, а также контроль за их использованием.
1.2. Методика предусматривает:
- порядок подготовки информации для расчета прогноза расходов средств на социальную защиту высвобождаемых работников;
- методические положения по определению необходимых объемов финансирования мероприятий по социальной защите высвобождаемых работников на действующих и ликвидируемых шахтах (разрезах) и в других организациях угольной промышленности;
- порядок представления, согласования и утверждения лимитов расходов на социальную защиту высвобождаемых работников;
- порядок информирования получателей о выделяемых объемах средств господдержки по социальной защите работников, высвобождаемых в связи с реструктуризацией отрасли, членов их семей, пенсионеров и инвалидов, работавших в угольной промышленности.
1.3. При определении размеров средств на социальную защиту работников, высвобождаемых в процессе реструктуризации угольной промышленности, следует руководствоваться следующими законодательными и нормативными правовыми актами:
- Кодексом законов о труде Российской Федерации, принятым второй сессией Верховного Совета РСФСР 9 декабря 1971 года с последующими изменениями и дополнениями;
- Федеральным законом "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" от 20.06.96 N 81-ФЗ;
- Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.91 N 1032-1 с последующими изменениями и дополнениями;
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 1997 г. N 1523 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 03.09.98 N 1026);
- Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17.11.98 N 53н "Об утверждении Порядка финансирования мероприятий по реструктуризации угольной промышленности";
- Основными принципами государственной поддержки ликвидации неперспективных и особо убыточных шахт и разрезов угольной промышленности России, утвержденными заместителем Председателя Межведомственной комиссии по социально - экономическим проблемам угледобывающих регионов 25 мая 1998 года;
- Порядком образования и использования централизованного резервного фонда социальной поддержки трудящихся, высвобождаемых в связи с ликвидацией или реформированием угледобывающих организаций, утвержденным Межведомственной комиссией по социально - экономическим проблемам угледобывающих регионов (протокол МВК от 19 апреля 1999 г. N 5);
- другими законодательными и нормативными правовыми актами по вопросам социальной защиты высвобождаемых работников.
1.4. Требования к порядку финансирования мероприятий по социальной защите высвобождаемых работников:
- средства государственной поддержки должны выделяться только через лицевые счета, открываемые получателем в органах федерального казначейства в соответствии с действующими положениями Минфина России;
- финансирование расходов по другим направлениям господдержки с указанных лицевых счетов не допускается.
1.5. Используемая в данной Методике терминология приведена в Приложении.
2. Порядок подготовки исходной информации
для расчета потребности в средствах государственной
поддержки на финансирование мероприятий по социальной
защите высвобождаемых работников
2.1. Расчет потребности в средствах государственной поддержки на планируемый год производится на основании трехлетней программы по реструктуризации угольной промышленности, проектов ликвидации шахт (разрезов), угледобывающих компаний, шахтостроительных и других организаций, графиков высвобождения работников в данном периоде с учетом хода выполнения намеченных мероприятий по реструктуризации угольной отрасли.
Результаты расчета необходимых средств по социальной защите высвобождаемых работников используются для уточнения потребности бюджетных средств на планируемый год, корректировки трехлетней программы реструктуризации угольной промышленности, формирования бюджетной заявки на средства государственной поддержки, а также разработки проекта сводного плана - графика выделения средств, представляемого на утверждение Межведомственной комиссией по социально - экономическим проблемам угледобывающих регионов (МВК).
2.2. Предложения по объемам потребности в средствах государственной поддержки на социальную защиту высвобождаемых работников, корректировке программы, разработке проекта сводного плана - графика и лимита разрабатываются Государственным учреждением по координации программ местного развития и решению социальных проблем, вызванных реструктуризацией угольной промышленности (ГУ "Соцуголь") на основе результатов расчетов, представляемых акционерными обществами и государственными организациями в сроки, устанавливаемые Комитетом по угольной промышленности при Минтопэнерго России (Углекомитетом).
2.3. Предложения ГУ "Соцуголь" анализируются Углекомитетом и включаются в сводный план - график выделения средств государственной поддержки.
2.4. Расчет потребности в средствах государственной поддержки по социальной защите высвобождаемых работников начинается с анализа предложений угольных компаний, шахт, разрезов, шахтостроительных и других организаций по реализации проектов их ликвидации с учетом принятых Государственным учреждением по вопросам реорганизации и ликвидации нерентабельных шахт и разрезов (ГУРШ) решений по объемам технических работ и срокам их выполнения, а также по осуществлению мероприятий по реструктуризации угольной промышленности в области социальной защиты высвобождаемых работников.
Исходная информация для определения затрат на социальную защиту высвобождаемых работников и результаты расчета представляются в ГУ "Соцуголь":
ликвидируемыми организациями - по форме таблицы 1;
действующими организациями при сокращении штата и численности и выходе работников на пенсию - по форме таблицы 2.
3. Методические положения по определению
необходимых объемов финансирования мероприятий
по социальной защите высвобождаемых работников
на действующих и ликвидируемых шахтах (разрезах)
и в других организациях угольной промышленности
3.1. Объем средств государственной поддержки на социальную защиту высвобождаемых работников ликвидируемые организации определяют в соответствии с таблицей 1, а действующие шахты (разрезы) - таблицей 2.
3.2. Акционерные общества и угольные компании представляют сводные расчеты по форме таблиц 1 и 2.
3.3. Расчет затрат, необходимых на социальную защиту высвобождаемых работников в ликвидируемых и действующих организациях, осуществляется в соответствии с алгоритмом, приведенным в таблице 3.
3.4. В целях максимально возможного сокращения сроков расчета средств государственной поддержки на планируемый год ликвидационные комиссии и действующие шахты (разрезы) могут представлять в ГУ "Соцуголь" только исходные данные, предусмотренные таблицами 1 и 2.
4. Порядок представления предложений, согласования
и утверждения лимитов расходов на социальную
защиту высвобождаемых работников
4.1. ГУ "Соцуголь" на основе исходных данных рассчитывает необходимые средства государственной поддержки на планируемый год отдельно по ликвидируемым организациям и по действующим шахтам (разрезам). После сопоставления их с расчетами акционерных компаний, шахт, разрезов и других организаций ГУ "Соцуголь" принимает решение по объемам средств государственной поддержки на социальную защиту, включаемым в предложения к сводному плану - графику.
4.2. При подготовке предложений к сводному плану - графику производится увязка с контрольными цифрами на социальную защиту высвобождаемых работников, установленными Углекомитетом. При этом в приоритете предусматриваются средства для погашения долгов предыдущего года, расчетов с работниками по ликвидируемым шахтам (разрезам), расчетов с работниками шахт, начавших ликвидацию в предыдущие годы, а также с работниками шахт, начинающих ликвидацию в планируемом году. После этого предусматриваются средства по другим ликвидируемым организациям, к которым относятся подразделения ВГСЧ, ГП "Печоршахтострой" и ОАО "Якутуглестрой".
4.3. Действующие шахты (разрезы), получающие селективную поддержку, предоставившие расчеты необходимых средств государственной поддержки, включаются в предложения при разработке сводного плана - графика выделения средств государственной поддержки на выплату выходных пособий, погашение задолженности по заработной плате и другим компенсациям при условии наличия их акций в федеральной собственности и наличия обязательств снизить в течение текущего года списочную численность работников на величину не менее величины высвобожденных работников по сокращению штата и численности.
4.4. Углекомитет рассматривает предложения ГУ "Соцуголь", при необходимости рекомендует внести в них изменения в соответствии с замечаниями, включает эти предложения в сводный план - график выделения средств и передает его для принятия решений в МВК.
5. Заключение договоров на финансирование
расходов по социальной защите высвобождаемых
работников
5.1. На основании контрольных цифр по государственной поддержке, доведенных Углекомитетом, угледобывающие компании, шахты, разрезы и другие организации в сроки, установленные Положением о государственном финансировании мероприятий по реструктуризации угольной промышленности, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 1997 г. N 1523 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 03.09.98 N 1026), представляют проекты договоров, в которых предусматриваются порядок, условия и объемы финансирования и использования средств господдержки в части социальной защиты высвобождаемых работников.
5.2. Представленные исходные данные угольными компаниями, шахтами, разрезами и другими организациями - получателями средств господдержки в части социальной защиты согласовываются с управлениями по социальной защите высвобождаемых работников, социальному мониторингу и переподготовке кадров; отделами льготного обеспечения углем, правового обеспечения и сводным отделом ГУ "Соцуголь" и передаются в Углекомитет для подписи и регистрации.
Директор ГУ "Соцуголь"
В.Н.ПОПОВ
Приложение
к Методике
ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ,
ПРИМЕНЯЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕЙ МЕТОДИКЕ
Шахта (разрез) - имущественный комплекс, предназначенный для добычи угля (сланца) подземным (открытым) способом, в состав которого входят все виды имущества, необходимые для осуществления деятельности по добыче угля (сланца), включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, продукцию, права, требования, долги и другие исключительные права.
Ликвидация шахты (разреза) - процесс реализации комплекса мероприятий, включающего: а) технические работы, в том числе ликвидацию горных выработок, демонтаж подземного оборудования, разборку зданий, сооружений и оборудования на поверхности, устранение экологических последствий ведения горных работ; б) мероприятия по социальной защите высвобождаемых трудящихся; в) списание шахты (разреза) как имущественного комплекса с баланса организации - собственника.
Проект ликвидации шахты (разреза) - документ, содержащий необходимые сведения для осуществления ликвидации шахты (разреза), разработанный в соответствии с действующими нормативами и законами Российской Федерации и определяющий объемы работ и сметы затрат на ликвидацию шахты (разреза).
Собственник шахты (разреза) - юридическое лицо, имеющее права владения, пользования и распоряжения шахтой (разрезом).
Ликвидация юридического лица - комплекс мероприятий, предусмотренных статьями 61 - 65 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Средства господдержки - средства государственной поддержки угольной < * > промышленности, выделяемые из федерального бюджета в соответствии с "Положением о государственном финансировании мероприятий по реструктуризации угольной промышленности", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 1997 г. N 1523 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 03.09.98 N 1026).
< * > Здесь и далее под термином угольная промышленность обозначается угольная и сланцевая промышленность.
Социальная защита работников - комплекс мер по реализации гарантий, установленных законодательством и другими нормативными правовыми актами работникам, высвобождаемым в связи с реструктуризацией угольной промышленности, членам их семей, пенсионерам и инвалидам, работавшим в угольной промышленности, включающих:
а) выплату выходных пособий и других компенсаций высвобождаемым работникам ликвидируемых шахт и разрезов, подразделений военизированных горно - спасательных частей (ВГСЧ), угледобывающих компаний, шахтостроительных организаций и ликвидируемых вспомогательных организаций, а также работникам действующих (неликвидируемых) шахт и разрезов и действующих вспомогательных организаций, уволенным в связи с сокращением штата и численности;
б) обеспечение бесплатным (пайковым) углем для бытовых нужд работников ликвидируемых шахт и разрезов;
в) погашение задолженности по заработной плате (включая компенсации за неиспользуемый отпуск) работникам, высвобождаемым в связи с ликвидацией организации, сокращением штата и численности, соответственно на ликвидируемых и действующих шахтах и разрезах, а также в ликвидируемых угледобывающих компаниях, шахтостроительных организациях, подразделениях ВГСЧ и вспомогательных организациях непосредственно и постоянно выполняющих работы (услуги) ликвидируемым шахтам (разрезам) и входящих в состав угледобывающих компаний, включая отчисления в бюджетные и внебюджетные фонды.
Получатели средств господдержки - утвержденные МВК организации, которым, в установленном порядке, предусмотрено выделение средств господдержки по одному или нескольким направлениям финансирования.
Сводный план - график выделения получателям средств государственной поддержки угольной промышленности по направлениям финансирования - список (перечень) шахт (разрезов) и других организаций (получателей) с указанием объемов средств господдержки (с разбивкой по направлениям финансирования) для реализации проектов их ликвидации или предликвидационных мероприятий, утвержденный Межведомственной комиссией по социально - экономическим проблемам угледобывающих регионов.
Список ликвидируемых шахт и разрезов - документ, содержащий перечень шахт, разрезов и других организаций, включенных в планы - графики финансирования ликвидации особо убыточных шахт и разрезов.
Предликвидационный период - период времени с момента принятия собственником шахты (разреза) решения о ее ликвидации до утверждения проекта ликвидации шахты (разреза), в котором осуществляются мероприятия по социальной защите высвобождаемых работников и некоторые технические работы по ликвидации организаций.
Лицевые счета получателей - счета, открываемые получателями средств государственной поддержки в органах федерального казначейства для отражения операций по исполнению расходов федерального бюджета по направлениям финансирования.
Таблица 1
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ И РАСЧЕТ ЗАТРАТ
НА СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА _____ ГОД
┌────────────────────────────────────┬──────┬────────────────────┐ │ Наименование показателей │ N │Значение показателей│ │ │строки├───┬────────────────┤ │ │ │на │ в том числе по │ │ │ │год│ кварталам │ │ │ │ ├───┬────┬───┬───┤ │ │ │ │ I │ II │III│IV │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├────────────────────────────────────┴──────┴───┴───┴────┴───┴───┤ │ Исходные данные │ ├────────────────────────────────────┬──────┬───┬───┬────┬───┬───┤ │Списочная численность работников на │1 │ │ │ │ │ │ │начало года, чел. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Намечено к высвобождению, чел., все-│2 │ │ │ │ │ │ │го │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │из них: │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │переводятся на другие предприятия │3 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │увольняются по собственному желанию │4 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │увольняются в связи с ликвидацией │5 │ │ │ │ │ │ │организации - всего │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │из них намечается к переезду │5а │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Из численности намеченных к высво- │6 │ │ │ │ │ │ │бождению запланировано уволить пен- │ │ │ │ │ │ │ │сионеров, чел. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Численность работников, уволенных в │7 │ │ │ │ │ │ │предшествующем году, которым сохра- │ │ │ │ │ │ │ │няется средний заработок на период │ │ │ │ │ │ │ │трудоустройства, чел., всего │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │в том числе в течение: │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │5 месяцев │8 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │4 месяцев │9 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │3 месяцев │10 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │2 месяцев │11 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │1 месяца │12 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Численность членов семей работников │13 │ │ │ │ │ │ │предприятий, расположенных в районах│ │ │ │ │ │ │ │Крайнего Севера и в местностях, при-│ │ │ │ │ │ │ │равненных к ним, чел. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Число семей, переезжающих на новое │14 │ │ │ │ │ │ │место жительства, из организаций, │ │ │ │ │ │ │ │указанных в строке 13 настоящей таб-│ │ │ │ │ │ │ │лицы, семей │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Среднемесячная заработная плата од- │15 │ │ │ │ │ │ │ного работника за последние 3 месяца│ │ │ │ │ │ │ │перед высвобождением, тыс. руб. с │ │ │ │ │ │ │ │двумя знаками после запятой │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Средний стаж работы на предприятиях │16 │ │ │ │ │ │ │угольной промышленности увольняемых │ │ │ │ │ │ │ │пенсионеров, лет │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Средняя стоимость проезда к новому │17 │ │ │ │ │ │ │месту жительства работников, имеющих│ │ │ │ │ │ │ │право на получение компенсации за │ │ │ │ │ │ │ │проезд за счет средств господдержки,│ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Средняя стоимость 1 тонны багажа до │18 │ │ │ │ │ │ │нового места жительства, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Задолженность по выходному пособию │19 │ │ │ │ │ │ │работникам, уволенным в предыдущем │ │ │ │ │ │ │ │году, не получившим ее, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Задолженность по сохранению заработ-│20 │ │ │ │ │ │ │ной платы на период трудоустройства │ │ │ │ │ │ │ │работникам, уволенным в предыдущем │ │ │ │ │ │ │ │году, которым она начислена, но не │ │ │ │ │ │ │ │выплачена, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Задолженность по компенсации расхо- │21 │ │ │ │ │ │ │дов на переезд работникам, уволенным│ │ │ │ │ │ │ │в предыдущем году, которым она на- │ │ │ │ │ │ │ │числена, но не выплачена, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Количество дней неиспользованного │ │ │ │ │ │ │ │отпуска в среднем на одного работни-│ │ │ │ │ │ │ │ка в соответствии с актами инвента- │ │ │ │ │ │ │ │ризации отпусков, дней: │ │ │ │ │ │ │ │при расчете отпуска в рабочих днях, │22а │ │ │ │ │ │ │дней │ │ │ │ │ │ │ │при расчете отпуска в календарных │22б │ │ │ │ │ │ │днях, дней │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Задолженность по заработной плате │23 │ │ │ │ │ │ │(по выплате) за период до прекраще- │ │ │ │ │ │ │ │ния добычи угля работникам, намечен-│ │ │ │ │ │ │ │ным к высвобождению в планируемом │ │ │ │ │ │ │ │году, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Задолженность по заработной плате │24 │ │ │ │ │ │ │(по выплате) за период до прекраще- │ │ │ │ │ │ │ │ния добычи угля работникам, уволен- │ │ │ │ │ │ │ │ным в предыдущем году, но не полу- │ │ │ │ │ │ │ │чившим ее, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Алименты и другие удержания из зара-│25 │ │ │ │ │ │ │ботной платы в пользу третьих лиц, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Подоходный налог и отчисления в Пен-│26 │ │ │ │ │ │ │сионный фонд (1%), удержанные из по-│ │ │ │ │ │ │ │гашаемой задолженности по заработной│ │ │ │ │ │ │ │плате работникам, уволенным в связи │ │ │ │ │ │ │ │с ликвидацией организации, тыс. руб.│ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Численность неработающих пенсионе- │27 │ │ │ │ │ │ │ров, имеющих право на обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │пайковым углем, чел., всего │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │в том числе, получающих 50% нормы │28 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Численность инвалидов труда, инвали-│29 │ │ │ │ │ │ │дов по общему заболеванию, не рабо- │ │ │ │ │ │ │ │тающих на шахтах (разрезах) и под- │ │ │ │ │ │ │ │разделениях ВГСЧ, имеющих право на │ │ │ │ │ │ │ │обеспечение пайковым углем, чел., │ │ │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │в том числе, получающих 50% нормы │30 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Численность семей погибших (умерших)│31 │ │ │ │ │ │ │работников, члены которых имеют пра-│ │ │ │ │ │ │ │во на обеспечение пайковым углем, │ │ │ │ │ │ │ │семей, всего │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │в том числе, получающих 50% нормы │32 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Численность вдов (вдовцов), имеющих │33 │ │ │ │ │ │ │право на обеспечение пайковым углем,│ │ │ │ │ │ │ │чел., всего │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │в том числе, получающих 50% нормы │34 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Норма отпуска пайкового угля на │35 │ │ │ │ │ │ │семью, тонн │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Цена 1 тонны угля с НДС, установлен-│36 │ │ │ │ │ │ │ная в заключенном с поставщиком до- │ │ │ │ │ │ │ │говоре, руб./т │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Сумма затрат на содержание участка │37 │ │ │ │ │ │ │по обслуживанию угольного склада, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Рыночная цена угля, установленная в │38 │ │ │ │ │ │ │местном Гортопе, руб./т │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Задолженность по пайковому углю за │39 │ │ │ │ │ │ │предыдущий год лицам, имеющим право │ │ │ │ │ │ │ │на обеспечение пайковым углем, но не│ │ │ │ │ │ │ │получившим его в предыдущем году, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┴──────┴───┴───┴────┴───┴───┤ │ Расчетные показатели │ │ │ ├────────────────────────────────────┬──────┬───┬───┬────┬───┬───┤ │Сумма средств на выходное пособие │40 │ │ │ │ │ │ │работникам, уволенным в связи с лик-│ │ │ │ │ │ │ │видацией организации, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │стр. 19 + стр. 5 x стр. 15 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Сумма средств на сохранение средней │41 │ │ │ │ │ │ │заработной платы на период трудоуст-│ │ │ │ │ │ │ │ройства работникам, уволенным в свя-│ │ │ │ │ │ │ │зи с ликвидацией организации в пла- │ │ │ │ │ │ │ │нируемом периоде, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │стр. 5 x стр. 15 x 2 (5 - для орга- │ │ │ │ │ │ │ │низаций, расположенных в районах │ │ │ │ │ │ │ │Крайнего Севера) │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Сумма средств на сохранение средней │42 │ │ │ │ │ │ │заработной платы на период трудоуст-│ │ │ │ │ │ │ │ройства работникам, уволенным в свя-│ │ │ │ │ │ │ │зи с ликвидацией организации в пре- │ │ │ │ │ │ │ │дыдущем году, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │стр. 8 x стр. 15 x 5 + стр. 9 x стр.│ │ │ │ │ │ │ │15 x 4 + стр. 10 x стр. 15 x 3 + │ │ │ │ │ │ │ │стр. 11 x стр. 15 x 2 + стр. 12 x │ │ │ │ │ │ │ │стр. 15 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Сумма средств на погашение задолжен-│43 │ │ │ │ │ │ │ности по сохранению средней заработ-│ │ │ │ │ │ │ │ной платы работникам, уволенным в │ │ │ │ │ │ │ │предыдущем году, которым она начис- │ │ │ │ │ │ │ │лена, но не выплачена, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │стр. 20 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Итого средств на сохранение средней │44 │ │ │ │ │ │ │заработной платы на период трудоуст-│ │ │ │ │ │ │ │ройства: │ │ │ │ │ │ │ │стр. 41 + стр. 42 + стр. 43 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Единовременное пособие уволенным │45 │ │ │ │ │ │ │пенсионерам, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │ 15 │ │ │ │ │ │ │ │стр. 6 x стр. 15 x стр. 16 x --- │ │ │ │ │ │ │ │ 100 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Компенсация расходов по переезду ра-│46 │ │ │ │ │ │ │ботников и членов их семей на новое │ │ │ │ │ │ │ │место жительства, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │(стр. 5а + стр. 13) x стр. 17 + стр.│ │ │ │ │ │ │ │18 x стр. 14 x 5 + стр. 21 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Итого сумма средств на выходное по- │47 │ │ │ │ │ │ │собие, сохранение средней заработной│ │ │ │ │ │ │ │платы на период трудоустройства и │ │ │ │ │ │ │ │другие компенсации, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │стр. 40 + стр. 44 + стр. 45 + стр. │ │ │ │ │ │ │ │46 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Сумма средств на погашение задолжен-│ │ │ │ │ │ │ │ности по заработной плате, тыс. │ │ │ │ │ │ │ │руб.: │ │ │ │ │ │ │ │увольняемым в планируемом периоде │48 │ │ │ │ │ │ │стр. 23 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │уволенным в предыдущем периоде │49 │ │ │ │ │ │ │стр. 24 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │алименты и другие удержания в пользу│50 │ │ │ │ │ │ │третьих лиц │ │ │ │ │ │ │ │стр. 25 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │компенсация за дни неиспользованного│ │ │ │ │ │ │ │отпуска: │ │ │ │ │ │ │ │а) при расчете отпуска в рабочих │51а │ │ │ │ │ │ │днях │ │ │ │ │ │ │ │ стр. 15 │ │ │ │ │ │ │ │стр.5 x стр. 22а x ------- │ │ │ │ │ │ │ │ 25,4 │ │ │ │ │ │ │ │б) при расчете отпуска в календарных│51б │ │ │ │ │ │ │днях │ │ │ │ │ │ │ │ стр. 15 │ │ │ │ │ │ │ │стр. 5 x стр. 22б x ------- │ │ │ │ │ │ │ │ 30,4 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │подоходный налог и отчисления в Пен-│52 │ │ │ │ │ │ │сионный фонд (1%) │ │ │ │ │ │ │ │стр. 26 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │отчисления во внебюджетные фонды │53 │ │ │ │ │ │ │(стр. 48 + стр. 49 + стр. 50 + стр. │ │ │ │ │ │ │ │ 38,5 │ │ │ │ │ │ │ │52) x ---- │ │ │ │ │ │ │ │ 100 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Итого сумма средств на погашение за-│54 │ │ │ │ │ │ │долженности по заработной плате, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │SUM стр. (48 - 53) │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Затраты на обеспечение пайковым уг- │55 │ │ │ │ │ │ │лем работников, имеющих право на его│ │ │ │ │ │ │ │получение бесплатно, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │SUM стр. (27 + 29 + 31 + 33) x │ │ │ │ │ │ │ │стр. 35 x стр. 36 - 0,5 x │ │ │ │ │ │ │ │SUM стр. (28 + 30 + 32 + 34) x │ │ │ │ │ │ │ │стр. 35 x стр. 36 + стр. 37 + │ │ │ │ │ │ │ │стр. 39 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼───┼───┼────┼───┼───┤ │Всего сумма средств на социальную │56 │ │ │ │ │ │ │защиту высвобождаемых работников, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │стр. 47 + стр. 54 + стр. 55 │ │ │ │ │ │ │ └────────────────────────────────────┴──────┴───┴───┴────┴───┴───┘Председатель ликвидационной комиссии
Главный бухгалтер
Таблица 2
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ И РАСЧЕТ ЗАТРАТ
НА СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТА И ЧИСЛЕННОСТИ
И ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ В ДЕЙСТВУЮЩИХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ НА ________ ГОД
┌────────────────────────────────┬─────┬─────────────────────────┐ │ Наименование показателей │N │ Значение показателей │ │ │стро-├─────┬───────────────────┤ │ │ки │ на │ в том числе по │ │ │ │ год │ кварталам │ │ │ │ ├───┬────┬─────┬────┤ │ │ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼───┼────┼─────┼────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├────────────────────────────────┴─────┴─────┴───┴────┴─────┴────┤ │ Исходные данные │ ├────────────────────────────────┬─────┬─────┬────┬───┬─────┬────┤ │Списочная численность │1 │ │ │ │ │ │ │работников на начало года, чел. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Намечается прием работников, │1а │ │ │ │ │ │ │чел. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Намечено к высвобождению, чел., │2 │ │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │из них: │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │переводятся на другие │3 │ │ │ │ │ │ │предприятия │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │увольняются по собственному │4 │ │ │ │ │ │ │желанию │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │увольняются в связи с │5 │ │ │ │ │ │ │сокращением штата и численности │ │ │ │ │ │ │ │организации │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Из численности, намеченных к │6 │ │ │ │ │ │ │высвобождению, запланировано │ │ │ │ │ │ │ │уволить пенсионеров, чел. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Численность работников, │7 │ │ │ │ │ │ │уволенных в предшествующем │ │ │ │ │ │ │ │году, которым сохраняется │ │ │ │ │ │ │ │средний заработок на период │ │ │ │ │ │ │ │трудоустройства в планируемом │ │ │ │ │ │ │ │году, чел., всего │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │в том числе в течение: │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │2 месяцев │8 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │1 месяца │9 │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Среднемесячная заработная плата │10 │ │ │ │ │ │ │одного работника за последние 3 │ │ │ │ │ │ │ │месяца перед высвобождением, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. рублей с двумя знаками │ │ │ │ │ │ │ │после запятой │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Задолженность по выходному │11 │ │ │ │ │ │ │пособию работникам, уволенным │ │ │ │ │ │ │ │по сокращению штата и │ │ │ │ │ │ │ │численности в предыдущем году и │ │ │ │ │ │ │ │не получивших их, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Задолженность по сохранению │12 │ │ │ │ │ │ │заработной платы на период │ │ │ │ │ │ │ │трудоустройства работников, │ │ │ │ │ │ │ │уволенных по сокращению штата и │ │ │ │ │ │ │ │численности в предыдущем году, │ │ │ │ │ │ │ │которым она начислена, но не │ │ │ │ │ │ │ │выплачена, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Количество дней │ │ │ │ │ │ │ │неиспользованного отпуска в │ │ │ │ │ │ │ │среднем на одного работника в │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с актами │ │ │ │ │ │ │ │инвентаризации отпусков: │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │при расчете отпуска в рабочих │13а │ │ │ │ │ │ │днях │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │при расчете отпуска в │13б │ │ │ │ │ │ │календарных днях │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Задолженность по заработной │14 │ │ │ │ │ │ │плате (по выплате) работникам, │ │ │ │ │ │ │ │намеченным к высвобождению по │ │ │ │ │ │ │ │сокращению штата и численности │ │ │ │ │ │ │ │и выходу на пенсию в │ │ │ │ │ │ │ │планируемом году, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Задолженность по заработной │15 │ │ │ │ │ │ │плате (по выплате) работникам, │ │ │ │ │ │ │ │уволенным по сокращению штата и │ │ │ │ │ │ │ │численности и на пенсию в │ │ │ │ │ │ │ │предыдущем году, но не │ │ │ │ │ │ │ │получившим ее, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Алименты и другие удержания из │16 │ │ │ │ │ │ │заработной платы в пользу │ │ │ │ │ │ │ │третьих лиц, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Подоходный налог и отчисления в │17 │ │ │ │ │ │ │Пенсионный фонд (1%), │ │ │ │ │ │ │ │удержанные из погашаемой │ │ │ │ │ │ │ │задолженности по заработной │ │ │ │ │ │ │ │плате работникам, уволенным по │ │ │ │ │ │ │ │сокращению штата и численности │ │ │ │ │ │ │ │организации, и на пенсию, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┴─────┴─────┴────┴───┴─────┴────┤ │ Расчетные показатели │ ├────────────────────────────────┬─────┬─────┬────┬───┬─────┬────┤ │Сумма средств на выходное │18 │ │ │ │ │ │ │пособие работникам, уволенным │ │ │ │ │ │ │ │по сокращению штата и │ │ │ │ │ │ │ │численности организации, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб.: │ │ │ │ │ │ │ │стр. 11 + стр. 10 x стр. 5 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Сумма средств на сохранение │19 │ │ │ │ │ │ │средней заработной платы на │ │ │ │ │ │ │ │период трудоустройства │ │ │ │ │ │ │ │работникам, уволенным по │ │ │ │ │ │ │ │сокращению штата и численности │ │ │ │ │ │ │ │организации в планируемом │ │ │ │ │ │ │ │периоде, тыс. руб.: │ │ │ │ │ │ │ │стр. 10 x 2 x стр. 5 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Сумма средств на сохранение │20 │ │ │ │ │ │ │средней заработной платы на │ │ │ │ │ │ │ │период трудоустройства │ │ │ │ │ │ │ │работникам, уволенным по │ │ │ │ │ │ │ │сокращению штата и численности │ │ │ │ │ │ │ │организации в предыдущем году, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб.: │ │ │ │ │ │ │ │стр. 10 x стр. 8 x 2 + стр. 10 x│ │ │ │ │ │ │ │стр. 9 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Сумма средств на погашение │21 │ │ │ │ │ │ │задолженности по сохранению │ │ │ │ │ │ │ │средней заработной платы │ │ │ │ │ │ │ │работникам, уволенным в │ │ │ │ │ │ │ │предыдущем году, которым она │ │ │ │ │ │ │ │начислена, но не выплачена, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб.: │ │ │ │ │ │ │ │стр. 13 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Итого: сумма средств на │22 │ │ │ │ │ │ │сохранение средней заработной │ │ │ │ │ │ │ │платы, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │SUM стр. (19 + 21) │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Итого: сумма средств на │23 │ │ │ │ │ │ │выходное пособие, сохранение │ │ │ │ │ │ │ │средней заработной платы на │ │ │ │ │ │ │ │период трудоустройства и другие │ │ │ │ │ │ │ │компенсации, тыс. руб.: │ │ │ │ │ │ │ │стр. 18 + стр. 22 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Сумма средств на погашение │ │ │ │ │ │ │ │задолженности по заработной │ │ │ │ │ │ │ │плате, тыс. руб.: │ │ │ │ │ │ │ │- увольняемым в планируемом │24 │ │ │ │ │ │ │периоде - │ │ │ │ │ │ │ │стр. 14 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │- уволенным в предыдущем │25 │ │ │ │ │ │ │периоде │ │ │ │ │ │ │ │ - стр. 15 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │- алименты и другие удержания в │26 │ │ │ │ │ │ │пользу третьих лиц - │ │ │ │ │ │ │ │стр. 16 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │- компенсация за дни │ │ │ │ │ │ │ │неиспользованного отпуска: │ │ │ │ │ │ │ │а) при расчете отпуска в │27а │ │ │ │ │ │ │рабочих днях: │ │ │ │ │ │ │ │ стр. 10 │ │ │ │ │ │ │ │стр. 5 x стр. 13а x ------- │ │ │ │ │ │ │ │ 25,4 │ │ │ │ │ │ │ │в) при расчете отпуска в │27б │ │ │ │ │ │ │календарных днях: │ │ │ │ │ │ │ │ стр. 10 │ │ │ │ │ │ │ │стр. 5 x стр. 13б x ------- │ │ │ │ │ │ │ │ 30,4 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │- подоходный налог и отчисления │28 │ │ │ │ │ │ │в Пенсионный фонд (1%) - стр. 17│ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │- отчисления во внебюджетные │29 │ │ │ │ │ │ │фонды, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │(стр. 24 + стр. 25 + стр. 26 + │ │ │ │ │ │ │ │ 38,5 │ │ │ │ │ │ │ │стр. 28) x ----- │ │ │ │ │ │ │ │ 100 │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Итого: сумма средств на │30 │ │ │ │ │ │ │погашение задолженности по │ │ │ │ │ │ │ │заработной плате, тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │SUM стр. (24 - 29) │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼─────┼─────┼────┼───┼─────┼────┤ │Всего: сумма средств на │31 │ │ │ │ │ │ │социальную защиту │ │ │ │ │ │ │ │высвобождаемых работников, │ │ │ │ │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ │ │ │ │ │стр. 23 + стр. 30 │ │ │ │ │ │ │ └────────────────────────────────┴─────┴─────┴────┴───┴─────┴────┘Руководитель организации
Главный бухгалтер
Таблица 3
АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ЗАТРАТ
НА СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ
РАБОТНИКОВ НА __________ ГОД
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ Наименование │ Расчетные формулы для │ │ показателей ├───────────────────┬─────────────────────┤ │ │ ликвидируемых │действующих организа-│ │ │ организаций │ций при сокращении │ │ │ │штата и численности │ │ │ │работников │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┤ │1. Сумма средств на │ л л │ д д д │ │выходное пособие │Пв = Дв + Чу x │Пв = Дв + Чу x │ │увольняемым │ л │ д │ │работникам, тыс. руб. │Зср │Зср │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┤ │2. Сумма средств на │ л л л │ д д д │ │сохранение средней │Сзп = Дзп + Чу x│Сзп = Дзп + Чу x │ │заработной платы на │ л л │ д д │ │период │Зср x 2 + (Чу1 + │2 + (Чу1 + Чу2 x │ │трудоустройства │ л л │ д │ │работникам, уволенным │Чу2 x 2 + Чу3 x │2) x Зср │ │в предыдущем году и │ л │ │ │намеченным к │3 + Чу4 x 4 + │ │ │увольнению в │ л л │ │ │планируемом году, │Чу5 x 5) x Зср │ │ │тыс. руб. │ │ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┤ │3. Единовременное │ л л л │ │ │пособие уволенным │Еп = Чуп x Зср x│ │ │пенсионерам, тыс. руб.│ л 15 │ │ │ │Тср x --- │ │ │ │ 100 │ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┤ │4. Затраты по │ л л л │ │ │переезду работников и │Рп = (Чу + Чс ) x│ │ │членов их семей на │ л л л │ │ │новое место │Спр + Чу x Сб x │ │ │жительства, тыс. руб. │ л │ │ │ │5а + Дп │ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┤ │Итого: сумма средств │ л л л │ д д д │ │на выходное пособие, │Кв = Пв + Сзп + │Кв = Пв + Сзп │ │сохранение средней │ л л │ │ │заработной платы на │Еп + Рп │ │ │период трудоустройства│ │ │ │и другие компенсации, │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ ├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┤ │5. Сумма средств на │ л л л │ д д д │ │погашение │Спз = Дпл + Дпп +│Спз = Дпл + Дпп + │ │задолженности по │ л л л │ д д д │ │заработной плате и │А + Ко + Нп + │А + Ко + Нп + │ │соответствующие │ л │ д │ │платежи в бюджет и │Оф │Оф │ │внебюджетные фонды, │ │ │ │тыс. руб. │ │ │ ├──────────────────────┼───────────────────┴─────────────────────┤ │6. Затраты на │ л л л л л л │ │обеспечение пайковым │Ру = (Чнп + Чи + Чсп + Чв ) x Ну x │ │углем работников, │ л л л л л │ │имеющих право на его │Цу - (Чнп1 + Чил + Чсп1 + Чв1 ) x │ │получение бесплатно, │ л л 50 п л │ │тыс. руб. │Ну x Цу x --- + Ду + Зск │ │ │ 100 │ ├──────────────────────┼───────────────────┬─────────────────────┤ │Всего: расходов на │ л л л │ д д д │ │выплаты │Vгп = Кв + Спз +│Vгп = Кв + Спз │ │высвобождаемым │ л │ │ │работникам, тыс. руб. │Ру │ │ └──────────────────────┴───────────────────┴─────────────────────┘Условные обозначения:
л д Пв , Пв < * > - сумма выходного пособия увольняемым работникам, тыс. руб.; -------------------------------- < * > Здесь и далее индекс "л" относится к ликвидируемым организациям, индекс "д" - к действующим при сокращении штата и численности. л д Чу , Чу - численность увольняемых работников, чел.; пер Чу - численность работников, которые намечаются к переселению; л д Дв , Дв - задолженность по выходным пособиям работникам, уволенным в предыдущем году и не получившим их, тыс. руб.; л д Зср , Зср - среднемесячная заработная плата одного работника за последние 3 месяца перед увольнением, тыс. руб.; л д Сзп , Сзп - сумма средств на сохранение средней заработной платы высвобождаемым работникам, тыс. руб.; л д Дзп , Дзп - задолженность по сохранению на период трудоустройства средней заработной платы работникам, уволенным в предыдущем году, которым она начислена, но не выплачена, тыс. руб.; 2 - число месяцев, за которые может быть сохранена средняя заработная плата в соответствии с КЗоТ за высвобождаемыми работниками. Для ликвидируемых организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, число месяцев равно 5; л л л л л д д Чу1 , Чу2 , Чу3 , Чу4 , Чу5 , Чу1 , Чу2 - численность уволенных работников, которым сохраняется средний заработок на период трудоустройства в планируемом году соответственно в течение 1, 2, 3, 4 и 5 месяцев, чел.; л Еп - единовременное пособие уволенным пенсионерам, тыс. руб.; л Чуп - численность пенсионеров, намеченных к увольнению, чел.; л Тср - средний стаж работы увольняемых пенсионеров в организациях угольной промышленности, лет; 15 --- - размер выплачиваемого единовременного пособия 100 пенсионерам за каждый год работы в организации от среднемесячной заработной платы; л Рп - затраты по переезду работников и членов их семей на новое место жительства, тыс. руб.; л Чс - численность членов семей работников, высвобождаемых в связи с ликвидацией организации, чел.; л Спр - средняя стоимость проезда к новому месту жительства работников, имеющих право получать компенсацию за проезд за счет средств господдержки, тыс. руб.; л Сб - средняя стоимость провоза 1 т багажа от места проживания к новому месту жительства, тыс. руб.; 5 - разрешенный вес провоза багажа и домашнего имущества работникам, переезжающим на новое место жительства, в расчете на 1 семью, т; л Дп - задолженность по компенсации расходов по переезду работникам, уволенным в предыдущем году, которым она начислена, но не выплачена, тыс. руб.; л д Кв , Кв - сумма средств на выходное пособие, сохранение средней заработной платы на период трудоустройства и другие компенсации высвобождаемым работникам, тыс. руб.; л д Сиз , Пиз - сумма средств на погашение задолженности по заработной плате и соответствующие платежи в бюджет и внебюджетные фонды, тыс. руб.; л д Дпл , Дпл - задолженность по заработной плате (по выплате) работникам, намечаемым к увольнению в планируемом году, тыс. руб.; л д Дпп , Дпп - задолженность по заработной плате (по выплате) работникам, уволенным в предыдущем году, начисленной, но не выплаченной, тыс. руб.; л д А , А - алименты и другие удержания из заработной платы в пользу третьих лиц, тыс. руб.; л д Ко , Ко - компенсация за дни неиспользованного отпуска, тыс. руб. л д л л л Зср д д д Зср Ко = Nо x Чу x ------; Ко = Nо x Чу x ------; 25,4 25,4 где: л д Nоа , Nоа - количество дней неиспользованного отпуска в среднем на одного работника при учете отпуска в рабочих днях; л д Nоб , Nоб - количество дней неиспользованного отпуска в среднем на одного работника при учете отпуска в календарных днях; л д Зср Зср ------, ------ - среднедневная заработная плата работника, 25,4 25,4 тыс. руб. (при установленном порядке предоставления отпуска в календарных днях среднедневная заработная плата определяется как л д Зср Зср ------, ------); 30,4 30,4 л д Нп , Нп - подоходный налог и отчисления в Пенсионный фонд (1%), тыс. руб.; л д Оф , Оф - отчисления во внебюджетные фонды, тыс. руб. л л л л л 38,5 Оф = (Дпл + Дпп + А + Нп ) x ------; 100 д д д д д 38,5 Оф = (Дпл + Дпп + А + Нп ) x ------, 100 где: 38,5 - размер отчислений во внебюджетные фонды, установленный действующим законодательством, %; л Ру - затраты на обеспечение пайковым углем работников, имеющих право на его получение бесплатно, тыс. руб.; л л л л Чнп , Чи , Чсп , Чв - соответственно численность неработающих пенсионеров, инвалидов труда и инвалидов по общему заболеванию, семей погибших (умерших) шахтеров, вдов (вдовцов) бывших шахтеров, имеющих право на обеспечение пайковым углем бесплатно, чел.; л л л л Чнп1 , Чи1 , Чсп1 , Чв1 - численность указанных выше категорий работников с правом получения 50% нормы пайкового угля (проживающих в домах с центральным отоплением или с электрическими и газовыми плитами), чел.; л Ну - норма отпуска пайкового угля на семью, т; л Цу - цена 1 т угля с налогом на добавленную стоимость, установленная договором с поставщиками, но не выше рыночной цены в местном Гортопе, тыс. руб.; л Ду - задолженность по пайковому углю за предыдущий год лицам, имеющим право на обеспечение бесплатно, но не получившим его, тыс. руб.; л Зск - сумма затрат на содержание участка по обслуживанию угольного склада, тыс. руб.; л д Vгп , Vгп - всего расходов на выплаты высвобождаемым работникам за счет средств государственной поддержки, тыс. руб.