МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ
ПРИКАЗ
от 13 ноября 2008 г. N 147
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
РАСХОДОВАНИЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ
НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСРЕЗЕРВА
Во исполнение пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
1. Утвердить Порядок расходования централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росрезерва (Приложение N 1).
2. Общее руководство по исполнению Приказа возложить на заместителя руководителя Матросову Г.И., организацию исполнения - на Управление финансов, экономики, учетной политики и внутреннего аудита (В.Н. Макаров) и территориальные управления Росрезерва, контроль за сроками выполнения - на Управление финансов, экономики, учетной политики и внутреннего аудита (В.Н. Макаров).
Руководитель
А.А.ГРИГОРЬЕВ
Приложение N 1
к Приказу Федерального агентства
по государственным резервам
от 13 ноября 2008 г. N 147
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ
НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСРЕЗЕРВА
1. В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Положение), Федеральное агентство по государственным резервам (Росрезерв) вправе централизовать в размере до 5 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета на оплату труда работников подведомственных им учреждений на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений (ФГУ).
2. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются Росрезервом и используются до конца финансового года.
В случае отсутствия решения о предоставлении руководителю ФГУ стимулирующих выплат за счет централизованных бюджетных ассигнований соответствующие средства могут быть перераспределены.
Централизованные бюджетные ассигнования, выделенные в текущем году учреждению на выплаты стимулирующего характера руководителю, не учитываются при формировании общего фонда оплаты труда учреждения на очередной и последующие годы.
3. Конкретный процент централизованных бюджетных ассигнований (не более 5 процентов от годового ФОТ ФГУ) на выплаты руководителям ФГУ определяется ежегодно по каждому ФГУ Росрезервом исходя из задач, стоящих перед учреждениями, в зависимости от размеров фонда оплаты труда, планируемой суммы на выплаты стимулирующего характера.
4. Территориальные управления в составе проекта плана на очередной финансовый год направляют предложения по каждому ФГУ на централизованные бюджетные средства для стимулирующей выплаты руководителям ФГУ.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю ФГУ устанавливаются с учетом рассмотрения целевых показателей эффективности работы ФГУ в отчетном периоде, утвержденные в установленном порядке Росрезервом.
6. При рассмотрении данных показателей на очередной год может определяться основной показатель, за выполнение которого устанавливается не менее 30 процентов выплат, предусмотренных на стимулирование руководителя данного ФГУ. Исходя из стоящих перед ФГУ задач, целевые показатели эффективности работы ФГУ могут ежегодно уточняться.
7. Росрезерв по представлению территориального управления ежеквартально рассматривает целевые показатели эффективности работы подведомственных ФГУ за отчетный период с принятием решения о размере выплаты стимулирующего характера каждому руководителю ФГУ.
8. Учитывая, что в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ < * > все условия оплаты труда должны быть отражены в трудовых договорах учреждений, положения о выплатах стимулирующего характера должны быть внесены в трудовой договор, заключаемый между руководителем ФГУ и руководителем Федерального агентства по государственным резервам, либо руководителем территориального управления (по подведомственности ФГУ), путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Дополнительное соглашения к трудовому договору с руководителем ФГУ заключается по образцу согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.
< * > Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3613.
9. По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования труда руководителя ФГУ и также перечня показателей, размеров и сроков премирования руководителя ФГУ.
Приложение N 1
к Порядку расходования
централизованных бюджетных
ассигнований на выплаты
стимулирующего характера
руководителю ФГУ
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
_____________________________________________ "__" __________ 20__ г. (место заключения дополнительного соглашения) ___________________________________________________________________________ (полное наименование федерального органа исполнительной власти (иного государственного органа и организации), являющегося главным распорядителем средств федерального бюджета в соответствии с его Уставом) в лице ___________________________________________________________________, (должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________________________________________ (полное наименование федерального бюджетного учреждения в соответствии с его Уставом) в лице ___________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" __________ 20__ г. N _____ о нижеследующем. 1. Дополнить раздел (абзацы, пункты) трудового договора разделом (абзацем, пунктом) следующего содержания: "За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются: - выплаты стимулирующего характера в размере _________________ за __________________________________________________________________________. (указываются основания установления выплат стимулирующего характера) 2. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору является неотъемлемой частью трудового договора от "__" __________ 20__ г. N _____, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника. 3. Изменения в трудовой договор вступают в силу с "__" ________ 20__ г. 4. Адреса и другие сведения о сторонах: Работодатель: _______________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) Адрес (с индексом): ___________________________________________________ Телефон/факс: _________________________________________________________ ИНН: __________________________________________________________________ Работник: _______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Паспорт серия __________ N ____________________________________________ Выдан _________________________________________________________________ (кем, когда) Адрес (с индексом): ___________________________________________________ Телефон: ______________________________________________________________ Работодатель: Работник: ______________________________ ______________________________ (должность) (фамилия, имя, отчество) ______________________________ ______________________________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) ______________________________ ______________________________ (подпись) (дата (число, месяц, год)) ______________________________ (дата (число, месяц, год))