ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2016 г. N 900п
О СТРУКТУРЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПФР
В связи с передачей полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование органами Пенсионного фонда Российской Федерации налоговым органам Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить типовые структуры отделений Пенсионного фонда Российской Федерации и подведомственных им территориальных органов ПФР согласно приложениям 1 - 10 < 1 > к настоящему постановлению и ввести их в действие с 1 января 2017 года.
< 1 > Структуры Отделения ПФР по г. Москве и Московской области и подведомственных ему территориальных органов ПФР; Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области; Отделения ПФР по Республике Бурятия и подведомственных ему территориальных органов ПФР утверждаются отдельными решениями Правления ПФР.
2. Управляющим отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации:
утвердить штатные расписания отделения ПФР и подведомственных ему территориальных органов ПФР, руководствуясь типовыми структурами территориальных органов ПФР, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления, до 17 октября 2016 года;
провести организационно-штатные мероприятия в строгом соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
представить в Департамент финансового обеспечения системы ПФР копии штатных расписаний отделения ПФР и подведомственных ему территориальных органов ПФР.
3. Установить, что управляющие отделениями ПФР при разработке и утверждении штатных расписаний территориальных органов ПФР в соответствии с утвержденными настоящим постановлением типовыми структурами в пределах утвержденных численности работников и фонда оплаты труда имеют право:
определять структуру отделения ПФР 1 группы по оплате труда работников согласно приложениям 1 или 2 настоящего постановления;
объединять несколько структурных подразделений территориального органа ПФР в одно или отдельные должности специалистов в одну с возложением на них выполнения функций объединенных подразделений или должностей в полном объеме. При объединении структурных подразделений наименование вновь созданного подразделения может содержать либо наименования объединенных подразделений, либо одного из них. В управлениях ПФР I группы по оплате труда работников и в межрайонных управлениях ПФР при объединении отдела учета поступления и расходования средств и экономического отдела допускается наименование финансово-экономический отдел;
вводить в штатные расписания вместо отделов группы, вместо групп должности специалистов, а также не включать в штатные расписания отдельные должности специалистов, утвержденные типовыми структурами;
вводить в штатные расписания территориальных органов ПФР должности работников обслуживающего персонала без образования административно-хозяйственного отдела (группы).
4. В структуру отделения Пенсионного фонда Российской Федерации, не имеющего подведомственных территориальных органов ПФР, может включаться клиентская служба.
5. Признать утратившими силу постановления Правления ПФР по перечню согласно приложению 11 к настоящему постановлению.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правления ПФР Чижик Л.И. и заместителя Председателя Правления ПФР Петрову Н.В.
Председатель
А.ДРОЗДОВ
Приложение 1
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
< 1 > К руководству относятся: управляющий отделением, заместители управляющего отделением, специалисты при руководстве, в том числе помощник управляющего отделением, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда.
< 2 > Штатная численность отдела по защите информации может составлять 4 единицы.
< 3 > Отдел (группа, специалист) обработки информации и администрирования баз данных может создаваться при необходимости за счет имеющейся численности специалистов.
< 4 > Отдел организации работы клиентских служб может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.
< 5 > Отдел разработки информационных подсистем может создаваться в отделениях ПФР, которые являются разработчиками программного продукта.
< 6 > Отдел (группа) по обеспечению работы государственных информационных систем может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.
< 7 > Отдел установления пенсий лицам, проживающим за границей, создается за счет имеющейся численности специалистов в отделениях ПФР, на которых в соответствии с нормативным документом ПФР возложены полномочия по реализации международных договоров.
Примечание:
1. Штатная численность управления не может быть менее 20 единиц, отдела - менее 5 единиц, группы - менее 2 единиц.
2. Управляющие отделениями ПФР имеют право вводить в штатные расписания по соответствующим направлениям деятельности вместо управлений отделы, при этом их наименования должны соответствовать наименованиям отделов в типовой структуре отделения Пенсионного фонда Российской Федерации I группы по оплате труда работников (приложение 2).
Приложение 2
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
< 1 > К руководству относятся управляющий отделением, заместители управляющего отделением, специалисты при руководстве, в том числе помощник управляющего отделением, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда.
< 2 > Штатная численность отдела по защите информации может составлять 4 единицы.
< 3 > В структуре может создаваться группа по актуарным расчетам.
< 4 > Отдел (группа, специалист) обработки информации и администрирования баз данных создается при необходимости за счет имеющейся численности специалистов.
< 5 > Отдел организации работы клиентских служб может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.
< 6 > Отдел (группа) по обеспечению работы государственных информационных систем может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.
< 7 > Отдел установления пенсий лицам, проживающим за границей, создается за счет имеющейся численности специалистов в отделениях ПФР, на которых в соответствии с нормативным документом ПФР возложены полномочия по реализации международных договоров.
Примечание:
Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц, группы - менее 2 единиц.
Приложение 3
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
II ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
< 1 > К руководству относятся: управляющий отделением, заместители управляющего отделением, специалисты при руководстве, в том числе помощник управляющего отделением, специалист по гражданской обороне, специалист по охране труда.
< 2 > Штатная численность отдела по защите информации может составлять 4 единицы.
< 3 > Отдел (группа, специалист) обработки информации и администрирования баз данных создается при необходимости за счет имеющейся численности специалистов.
< 4 > В структуре может создаваться группа по актуарным расчетам.
< 5 > Отдел (группа) организации работы клиентских служб может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.
< 6 > Отдел (группа) по обеспечению работы государственных информационных систем может создаваться за счет имеющейся численности специалистов.
< 7 > Отдел установления пенсий лицам, проживающим за границей, создается за счет имеющейся численности специалистов в отделениях ПФР, на которых в соответствии с нормативным документом ПФР возложены полномочия по реализации международных договоров.
Примечание:
Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц, группы - менее 2 единиц.
Приложение 4
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
< 1 > При централизованной выплате пенсий из структуры исключается отдел выплаты пенсий.
< 2 > К руководству относятся: начальник управления, заместители начальника управления, специалисты при руководстве.
< 3 > Отдел (группа, специалист) по осуществлению закупок создается при необходимости за счет имеющейся численности специалистов.
< 4 > В управлениях ПФР, расположенных в центрах субъекта Российской Федерации, в случае необходимости, могут создаваться несколько клиентских служб.
Примечание:
1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также управления ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.
2. В структуру управления в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников могут вводиться специалист по охране труда и специалист (группа) по защите информации, а также специалист по взаимодействию со средствами массовой информации (в управлении ПФР, расположенном в городе с населением свыше 250 тыс. чел., не являющемся административным центром субъекта Российской Федерации).
3. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - не менее 2 единиц.
4. Отдел (группа) выездных проверок сохраняется до 31 декабря 2019 года.
Приложение 5
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
II ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
< 1 > При централизованной выплате пенсий из структуры исключается отдел выплаты пенсий.
< 2 > К руководству относятся: начальник управления, заместители начальника управления, специалисты при руководстве.
Примечание:
1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также управления ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.
2. В структуру управления в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников могут вводиться специалист по охране труда и специалист (группа) по защите информации, а также специалист по взаимодействию со средствами массовой информации (в управлении ПФР, расположенном в городе с населением свыше 250 тыс. чел., не являющемся административным центром субъекта Российской Федерации).
3. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - не менее 2 единиц.
Приложение 6
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
III ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
< 1 > При централизованной выплате пенсий из наименования отдела (группы) назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц слово "выплата" исключается.
< 2 > К руководству относятся: начальник управления, заместители начальника управления, специалисты при руководстве.
Примечание:
1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также управления ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.
2. В структуру управления в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников может вводиться специалист по защите информации.
3. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - не менее 2 единиц.
Приложение 7
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
ОТДЕЛА ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
< 1 > При централизованной выплате пенсий из наименования группы назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц слово "выплата" исключается.
< 2 > К руководству относятся: начальник отдела, заместитель начальника отдела, специалисты при руководстве.
Примечание:
1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также отделы ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.
2. Штатная численность группы не может быть менее 2 единиц.
Приложение 8
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МЕЖРАЙОННОГО)
< 1 > При централизованной выплате пенсий из структуры исключается отдел (группа) выплаты пенсий.
< 2 > К руководству относятся: начальник управления, заместители начальника управления, специалисты при руководстве.
< 3 > Отдел (группа, специалист) по осуществлению закупок создается при необходимости за счет имеющейся численности специалистов.
< 4 > Клиентская служба может создаваться в каждом административном образовании.
< 5 > Действующий отдел ПФР (без образования юридического лица) сохраняется на 2017 год.
Примечание:
1. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - не менее 2 единиц.
2. Данная типовая структура может применяться для управлений ПФР (межрайонных), управлений ПФР в городе, обслуживающих несколько административных образований.
3. В структуру управления в пределах утвержденных численности работников и фонда оплаты труда может вводиться специалист по охране труда и специалист по защите информации.
4. Отдел (группа) выездных проверок сохраняется до 31 декабря 2019 года.
Приложение 9
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
ЦЕНТРА ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
< 1 > В структуру центров, в функции которых входит разработка программного продукта, дополнительно включается отдел разработки и сопровождения программного обеспечения.
< 2 > К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра, специалисты при руководстве.
< 3 > Может создаваться несколько отделов начисления и выплаты пенсий, обслуживающих определенное количество административных образований, с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.
Примечание:
1. Данной типовой структурой могут руководствоваться также центры ПФР, входящие в состав (структуру) отделения ПФР.
2. Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - 2 единицы и более.
3. В структуру центра в пределах утвержденных численности и фонда оплаты труда работников может вводиться специалист по охране труда.
Приложение 10
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
ЦЕНТРА ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ОБРАБОТКЕ ИНФОРМАЦИИ
ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
< 1 > К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра, специалисты при руководстве.
< 2 > Может создаваться несколько отделов начисления, выплаты пенсий и социальных выплат с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.
Примечание:
Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - не менее 2 единиц.
Действующая структура сохраняется до 30 июня 2020 года.
Приложение 11
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
ЦЕНТРА ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ОБРАБОТКЕ ИНФОРМАЦИИ
ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Примечание:
К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра.
К специалистам при руководстве относятся специалисты, которые не входят в состав структурных подразделений центра.
< 1 > В структуре центра может создаваться несколько отделов выплаты пенсий и социальных выплат, с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.
< 2 > Отдел (группа) приема и обработки отчетов может создаваться при необходимости в зависимости от объемов работы по данному направлению.
< 3 > Отдел (группа) регистрации страхователей и учета платежей может создаваться при необходимости в зависимости от объемов работы по данному направлению.
Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - менее 2 единиц.
Действующая структура сохраняется до 30 июня 2020 года.
Приложение 12
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
ЦЕНТРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ И УСТАНОВЛЕНИЯ
ПЕНСИЙ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Примечание:
К руководству относятся начальник центра, заместители начальника центра.
К специалистам при руководстве относятся специалисты, которые не входят в состав структурных подразделений центра.
< 1 > В структуре центра может создаваться несколько отделов установления пенсий и социальных выплат, с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.
< 2 > Отдел (группа) регистрации страхователей и учета платежей может создаваться при необходимости в зависимости от объемов работы по данному направлению.
При объединении отдела (группы) учета поступления и расходования средств и экономического отдела (группы) допускается наименование финансово-экономический отдел (группа).
Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - менее 2 единиц.
В субъекте Российской Федерации в зависимости от объемов предоставляемых услуг и в целях обеспечения управляемости при необходимости могут создаваться несколько центров, при этом в их наименовании должна присутствовать нумерация.
Приложение 13
к постановлению Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
Перечень постановлений Правления ПФР, признанных утратившими силу:
постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п "О структуре территориальных органов ПФР";
пункт 5 постановления Правления ПФР от 25 сентября 2009 г. N 226п "Об организации работы по уточнению перечней территориальных органов ПФР с определением групп по оплате труда работников";
постановление Правления ПФР от 31 октября 2011 г. N 344п "О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п";
постановление Правления ПФР от 26 апреля 2013 г. N 98п "О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п";
постановление Правления ПФР от 20 января 2015 г. N 3п "О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п";
постановление Правления ПФР от 21 сентября 2016 г. N 888п "О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 10 сентября 2009 г. N 205п".
Приложение 14
Утверждена
постановлением Правления ПФР
от 5 октября 2016 г. N 900п
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
ЦЕНТРА ПО ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ОБРАБОТКЕ ИНФОРМАЦИИ ПЕНСИОННОГО
ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Примечание:
К руководству относятся: начальник центра, заместители начальника центра.
К специалистам при руководстве относятся специалисты, которые не входят в состав структурных подразделений центра.
< 1 > В структуре центра может создаваться несколько отделов выплаты пенсий и социальных выплат, с численностью специалистов не менее 20 единиц, при этом в наименовании отделов должна присутствовать нумерация.
< 2 > Отдел (группа) аудита баз данных персонифицированного учета и страхователей может создаваться при необходимости в зависимости от объемов работы по данному направлению.
При объединении отдела (группы) учета поступления и расходования средств и экономического отдела (группы) допускается наименование финансово-экономический отдел (группа).
Штатная численность отдела не может быть менее 5 единиц; группы - менее 2 единиц.