МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
ПРИКАЗ
от 11 сентября 2009 г. N 207
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ
ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6235), в целях сокращения срока профессиональной и социально-психологической адаптации, связанной с поступлением гражданина на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.Ю. Демидова.
Руководитель
Р.Е.АРТЮХИН
Утвержден
Приказом
Федерального казначейства
от 11 сентября 2009 г. N 207
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ВПЕРВЫЕ
ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ
СЛУЖБУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6235) в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в центральный аппарат Федерального казначейства.
2. При поступлении впервые на гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства гражданский служащий проходит профессиональную и социально-психологическую адаптацию (далее - адаптация).
Срок адаптации, а также ответственный за ее проведение (гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главной или ведущей групп должностей) назначается приказом Федерального казначейства по представлению начальника управления центрального аппарата Федерального казначейства (далее - начальник управления), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
Во время адаптации осуществляется ознакомление гражданского служащего с нормативной правовой базой, регламентирующей деятельность Федерального казначейства, с задачами и функциями управления центрального аппарата Федерального казначейства (далее - управление), где гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
3. Ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней с момента подписания приказа Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы разрабатывает программу адаптации, которую утверждает начальник управления.
Программа адаптации должна быть направлена на получение гражданским служащим знаний и навыков по следующей тематике:
1) истории создания Федерального казначейства;
2) теоретических знаний нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Федерального казначейства;
3) теоретических знаний нормативной базы, регламентирующей деятельность подразделения, а также на приобретение практических навыков по исполнению гражданским служащим своего должностного регламента.
4. По завершении срока адаптации ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней направляет начальнику управления отзыв на гражданского служащего.
Начальник управления на основании отзыва ответственного за проведение адаптации проводит опрос гражданского служащего по программе, указанной в пункте 3 настоящего Порядка.
5. По результатам проведенного опроса начальник управления составляет заключение об итогах адаптации согласно Приложению к настоящему Порядку, которое в течение трех рабочих дней после его подписания представляется в Административное управление для приобщения к личному делу гражданского служащего.
6. Заключение об итогах адаптации рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего, в случае, если испытание и испытательный срок установлены в приказе Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.
Приложение
к Порядку проведения
мероприятий по профессиональной
и социально-психологической адаптации
федерального государственного гражданского
служащего, впервые поступившего
на федеральную государственную
гражданскую службу в центральный
аппарат Федерального казначейства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ об итогах профессиональной и социально-психологической адаптации _________________________________________ (должность, отдел, Ф.И.О.) в _______________________________________ (наименование управления центрального аппарата Федерального казначейства) В отделе (управлении) _________________________________________________ (наименование отдела, управления центрального аппарата Федерального казначейства) за период профессиональной и социально-психологической адаптации с "__" по "__" ______________ 20__ г. _______________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) приобрел следующие знания и навыки: ┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │ Знания, навыки │ Комментарии │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │История создания Федерального казначейства │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │Теоретические знания нормативной базы, регламентирующей│ │ │деятельность Федерального казначейства │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │Соблюдение трудовой дисциплины │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │Отношения с коллективом │ │ └───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘ Вывод: ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ "__" ______________ 200_ г. Начальник управления центрального аппарата Федерального казначейства ___________________ ________________________ (подпись) (Ф.И.О.) ОЗНАКОМЛЕН Гражданский служащий ___________________ ________________________ (подпись) (Ф.И.О.)