ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
ПРИКАЗ
от 18 июля 2005 г. N 127
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
В соответствии с пунктом 9.8 Положения о Федеральном казначействе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 703 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 49, ст. 4908), и в целях поощрения работников и коллективов центрального аппарата и территориальных органов Федерального казначейства, проявивших творческую инициативу, высокую ответственность в труде, а также граждан и организаций, оказавших содействие в решении возложенных на Федеральное казначейство задач, приказываю:
1. Учредить Почетную грамоту Федерального казначейства.
2. Утвердить:
Положение о Почетной грамоте Федерального казначейства согласно Приложению N 1 к настоящему Приказу;
Представление к награждению работника Почетной грамотой Федерального казначейства согласно Приложению N 2 к настоящему Приказу;
Представление к награждению коллектива Почетной грамотой Федерального казначейства согласно Приложению N 3 к настоящему Приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Прокофьева С.Е.
Руководитель
Т.Г.НЕСТЕРЕНКО
Приложение N 1
к Приказу
Федерального казначейства
от 18 июля 2005 г. N 127
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
1. Почетная грамота Федерального казначейства (далее - Почетная грамота) является наградой Федерального казначейства.
2. Почетной грамотой награждаются:
2.1. Работники и коллективы центрального аппарата и территориальных органов Федерального казначейства за реальный вклад в решение финансово-экономических задач, развитие технологий кассового обслуживания исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, совершенствование кадровой и правовой работы, подготовки, переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации кадров, внедрение информационных и телекоммуникационных технологий, мероприятий по защите информации, качественное выполнение планов и заданий, а также за многолетний добросовестный труд.
2.2. Граждане и организации, оказавшие содействие в решении возложенных на Федеральное казначейство задач.
3. Награждение Почетной грамотой производится приказом Федерального казначейства.
4. К награждению Почетной грамотой представляются работники, имеющие стаж работы в Федеральном казначействе, как правило, не менее 5 лет.
5. Решение о награждении Почетной грамотой Федерального казначейства лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения, принимается руководителем Федерального казначейства, в исключительных случаях - уполномоченным руководителем Федерального казначейства заместителем руководителя.
6. На кандидатов к награждению Почетной грамотой руководителю Федерального казначейства представляются следующие документы:
ходатайство начальника управления центрального аппарата Федерального казначейства, согласованное с курирующим заместителем руководителя Федерального казначейства, или руководителя территориального органа Федерального казначейства (далее - УФК) по субъекту Российской Федерации на имя руководителя Федерального казначейства;
Представление установленного образца с характеристикой на сотрудника, отражающей заслуги награждаемого (Приложение N 2).
О награждении начальников управлений центрального аппарата Федерального казначейства и руководителей УФК по субъектам Российской Федерации ходатайствуют заместители руководителя Федерального казначейства.
Решение о награждении заместителей руководителя Федерального казначейства принимает руководитель Федерального казначейства.
7. Для награждения Почетной грамотой коллектива структурного подразделения центрального аппарата Федерального казначейства или коллектива территориального органа Федерального казначейства (его структурного подразделения) представляются следующие документы:
ходатайство начальника управления центрального аппарата Федерального казначейства, согласованное с курирующим заместителем руководителя Федерального казначейства, или руководителя УФК по субъекту Российской Федерации на имя руководителя Федерального казначейства;
Представление установленного образца с указанием конкретных заслуг коллектива (Приложение N 3).
О награждении коллектива управления центрального аппарата Федерального казначейства и коллектива УФК по субъекту Российской Федерации ходатайствуют заместители руководителя Федерального казначейства.
8. Документы для награждения Почетной грамотой представляются не позднее чем за 1 месяц до дня предполагаемого награждения. Документы, оформленные с нарушениями, возвращаются без рассмотрения для приведения их в соответствие с настоящим Положением.
9. Запись о награждении работника Почетной грамотой вносится в трудовую книжку и личное дело.
10. При награждении Почетной грамотой работнику вручается денежная премия в размере 500 рублей за счет экономии по фонду оплаты труда в центральном аппарате Федерального казначейства или в УФК по субъекту Российской Федерации.
11. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке руководителем Федерального казначейства или другим должностным лицом по его поручению.
Приложение N 2
к Приказу
Федерального казначейства
от 18 июля 2005 г. N 127
Представление к награждению работника Почетной грамотой Федерального казначейства 1. Наименование подразделения ____________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2. Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 3. Пол ___________________________________________________________ 4. Дата и год рождения ___________________________________________ 5. Образование ___________________________________________________ 6. Должность _____________________________________________________ 7. Ученая степень, ученое звание _________________________________ 8. Государственные, отраслевые, региональные награды и год награждения ______________________________________________________ 9. Общий стаж работы______________________________________________ 10. Стаж работы в органах Федерального казначейства ______________ 11. Стаж работы в данном коллективе ______________________________ 12. Краткая характеристика и трудовые заслуги работника __________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Начальник управления центрального аппарата Федерального казначейства (руководитель УФК по субъекту Российской Федерации) "__" _______________ ____ г.Приложение N 3
к Приказу
Федерального казначейства
от 18 июля 2005 г. N 127
Представление к награждению коллектива Почетной грамотой Федерального казначейства 1. Наименование подразделения ____________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2. Штатная численность работников ________________________________ 3. Число вакансий ________________________________________________ 4. Возрастная структура работников: до 40 лет, от 41 до 50 лет, от 51 до 60 лет, свыше 60 лет ____________________________________ __________________________________________________________________ 5. Доля работников, имеющих образование: среднее профессиональное, высшее ___________________________________________________________ 6. Число работников, имеющих ученую степень (кандидат, доктор наук) _____________________________________________________ 7. Доля работников со стажем работы в органах Федерального казначейства: до 5 лет, от 5 до 10 лет, более 10 лет _____________ __________________________________________________________________ 8. Количество работников, переведенных за последние 5 лет на более высокую должность ________________________________________________ 9. Количество работников, прошедших за последние 5 лет переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации _______ __________________________________________________________________ 10. Краткая характеристика и трудовые заслуги коллектива с указанием конкретного вклада в дело решения задач Федерального казначейства __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Начальник управления центрального аппарата Федерального казначейства (руководитель УФК по субъекту Российской Федерации) "__" _______________ ____ г.